Oferty pracy

Oferty

Kaliop poszukuje uzależnionych od cyfrowych rozwiązań

Senior JS Developer

Dowiedz się więcej

Poznaj naszą ofertę

Istota Kaliop

to dążenie do doskonałości, łączące ludzką wizję i rozwój

Łączenie ekspertów dla ambitnych projektów

200 osób, które tworzą Kaliop, mają digitalizację i innowacje jako swoją wspólną pasję, bez względu na to, czy są z plemienia “devs”, konsultantów czy projektantów. Zawsze skupiamy się na cyfryzacji, rozwoju, by być pionierami w przyszłościowych technologiach, które najlepiej odpowiadają na nowe potrzeby.

Dlatego przez piętnaście lat mieliśmy okazję wspierać naszych klientów w ambitnych projektach i proponować rozwiązania, które cieszą się prawdziwym zainteresowaniem ich użytkowników.

Wiara w zrównoważony rozwój

W Kaliop jesteśmy przekonani, że dobre samopoczucie naszych pracowników, ochrona środowiska i rozwój terytorialny przyczyniają się do ogólnej wydajności firmy. Nie możemy wyobrazić sobie wzrostu opartego wyłącznie na gromadzeniu zysków finansowych.

Z tym przekonaniem prowadzimy dynamikę ciągłego doskonalenia, aby wszyscy pracownicy czuli się swobodnie proponując innowacje społeczne, uczestnicząc we wspólnej jakości życia oraz w dynamice naszych lokalnych i technologicznych ekosystemów.

Eco-design lub zrównoważony rozwój w centrum naszych działań

Wierzymy, że można pogodzić zrównoważony rozwój i technologię, poprzez promowanie tworzenia ekologicznie odpowiedzialnych produktów.

Wielozadaniowy zespół, szkolony w projektowaniu produktów zrównoważonych i odpowiedzialnych, rozwija nasze praktyki w tym obszarze, aby wspierać naszych klientów i zmniejszać nasz wpływ na środowisko.

 

Praca w Kaliop

Dołączenie do zespołu Kaliop oznacza codzienne stawianie sobie wyzwań, aby dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Budujesz swój idealny plan kariery razem z nami

W Kaliop Twoja kariera to podróż, którą budujemy razem, w tempie, które odpowiada Tobie. Uważamy, że wpisanie pracowników w sztywną siatkę, która może ewoluować tylko raz w roku, w rocznicę Twojego przyjścia do firmy, jest zbyt administracyjne. Preferujemy długotrwałe relacje z naszymi pracownikami i dzielimy się rozwojem ich wiedzy i kariery w oparciu o ich osobiste mocne strony i aspiracje.

 

Rozwijaj umiejętności i dziel się wiedzą

88% pracowników przeszkolonych w ciągu roku

1,300 godzin szkoleń wewnętrznych każdego roku

30 przeprowadzonych wewnętrznych warsztatów szkoleniowych

>50 wydarzeń (zorganizowanych lub odwiedzonych) w 2019 roku

>40 przemówień wygłoszonych przez nasze zespoły (na konferencjach, spotkaniach...) w 2019 roku

>100 stworzonych treści (artykułów, przewodników, ...) w 2019 roku

Dzielenie się wiedzą jako istota Twojej drogi

 

Aby pomóc w budowaniu i wspieraniu Twojego planu kariery, polegamy na dzieleniu się wiedzą i przekazywaniu informacji:

  • Radar umiejętności: podczas rozmów z kolegami, kierownikami i ekspertami technicznymi uzyskujesz informacje na temat pięciu głównych osi Twojej funkcji.
  • Plan działania: otrzymujesz wsparcie w postaci celów do osiągnięcia, szkoleń, mentorstwa i innych środków pozwalających Ci rozwijać się w obecnej pozycji i przygotować do kolejnych etapów kariery.
  • Mentoring HR: wybrany przez Ciebie kolega lub osoba, która sprowadziła Cię do firmy, służy radą i wsparciem w procesie integracji i adaptacji do środowiska firmy.

Praca w Kaliop na co dzień

Życie w Kaliop opiera się na spokojnej atmosferze i otwartych relacjach.

Wyższość rzemiosła nad wykonaniem

Wierzymy w manifest “software craftsmen”. Zawód programisty musi być ceniony i nie może być sprowadzony do pisania linijek kodu, bez wizji, poza tą czysto wykonawczą.

Robimy więcej niż tylko produkty pracy. Tworzymy dobrze zaprojektowane produkty, z wartością dodaną dla użytkowników. Robimy to z pasją i dążymy do doskonałości.

Duch zespołu i uznanie

Praca w Kaliop nie jest dołączeniem do armii anonimowych programistów. Pracujemy w wielozadaniowych zespołach, które organizują się same i z naszymi klientami.

Zwinność wyznacza rytm, jak również kształtuje społeczności praktyk technologicznych lub tematycznych.

Jesteśmy również zaangażowani w walkę z nierównościami i podejmujemy działania na rzecz promowania równości płci w miejscu pracy.



                

Zaufanie i niezależność

Uważamy, że zaufanie jest niezbędne, aby każdy mógł dać z siebie wszystko. Zespoły organizują swoje własne działania zgodnie z potrzebami naszych klientów i obszarami ich specjalizacji.

Ufamy im, że znajdą równowagę między pracą w biurze, zdalną i potrzebami zespołu. Przeglądy retrospektywne oraz warsztaty ciągłego doskonalenia pozwalają na zaufanie i dzielenie się postępami.

Masz pytanie? Nasz zespół chętnie na nie odpowie

Skontaktuj się z nami