Oferty pracy
Oferty
Kaliop poszukuje uzależnionych od cyfrowych rozwiązań
Senior JS Developer
Dowiedz się więcejIstota Kaliop
to dążenie do doskonałości, łączące ludzką wizję i rozwój
Łączenie ekspertów dla ambitnych projektów
200 osób, które tworzą Kaliop, mają digitalizację i innowacje jako swoją wspólną pasję, bez względu na to, czy są z plemienia “devs”, konsultantów czy projektantów. Zawsze skupiamy się na cyfryzacji, rozwoju, by być pionierami w przyszłościowych technologiach, które najlepiej odpowiadają na nowe potrzeby.
Dlatego przez piętnaście lat mieliśmy okazję wspierać naszych klientów w ambitnych projektach i proponować rozwiązania, które cieszą się prawdziwym zainteresowaniem ich użytkowników.
Wiara w zrównoważony rozwój
W Kaliop jesteśmy przekonani, że dobre samopoczucie naszych pracowników, ochrona środowiska i rozwój terytorialny przyczyniają się do ogólnej wydajności firmy. Nie możemy wyobrazić sobie wzrostu opartego wyłącznie na gromadzeniu zysków finansowych.
Z tym przekonaniem prowadzimy dynamikę ciągłego doskonalenia, aby wszyscy pracownicy czuli się swobodnie proponując innowacje społeczne, uczestnicząc we wspólnej jakości życia oraz w dynamice naszych lokalnych i technologicznych ekosystemów.
Angażujemy się w Społeczną Odpowiedzialność Biznesu
Eco-design lub zrównoważony rozwój w centrum naszych działań
Wierzymy, że można pogodzić zrównoważony rozwój i technologię, poprzez promowanie tworzenia ekologicznie odpowiedzialnych produktów.
Wielozadaniowy zespół, szkolony w projektowaniu produktów zrównoważonych i odpowiedzialnych, rozwija nasze praktyki w tym obszarze, aby wspierać naszych klientów i zmniejszać nasz wpływ na środowisko.
Praca w Kaliop
Dołączenie do zespołu Kaliop oznacza codzienne stawianie sobie wyzwań, aby dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Budujesz swój idealny plan kariery razem z nami
W Kaliop Twoja kariera to podróż, którą budujemy razem, w tempie, które odpowiada Tobie. Uważamy, że wpisanie pracowników w sztywną siatkę, która może ewoluować tylko raz w roku, w rocznicę Twojego przyjścia do firmy, jest zbyt administracyjne. Preferujemy długotrwałe relacje z naszymi pracownikami i dzielimy się rozwojem ich wiedzy i kariery w oparciu o ich osobiste mocne strony i aspiracje.
Rozwijaj umiejętności i dziel się wiedzą
88% pracowników przeszkolonych w ciągu roku
1,300 godzin szkoleń wewnętrznych każdego roku
30 przeprowadzonych wewnętrznych warsztatów szkoleniowych
>50 wydarzeń (zorganizowanych lub odwiedzonych) w 2019 roku
>40 przemówień wygłoszonych przez nasze zespoły (na konferencjach, spotkaniach...) w 2019 roku
>100 stworzonych treści (artykułów, przewodników, ...) w 2019 roku
Dzielenie się wiedzą jako istota Twojej drogi
Aby pomóc w budowaniu i wspieraniu Twojego planu kariery, polegamy na dzieleniu się wiedzą i przekazywaniu informacji:
- Radar umiejętności: podczas rozmów z kolegami, kierownikami i ekspertami technicznymi uzyskujesz informacje na temat pięciu głównych osi Twojej funkcji.
- Plan działania: otrzymujesz wsparcie w postaci celów do osiągnięcia, szkoleń, mentorstwa i innych środków pozwalających Ci rozwijać się w obecnej pozycji i przygotować do kolejnych etapów kariery.
- Mentoring HR: wybrany przez Ciebie kolega lub osoba, która sprowadziła Cię do firmy, służy radą i wsparciem w procesie integracji i adaptacji do środowiska firmy.
Praca w Kaliop na co dzień
Życie w Kaliop opiera się na spokojnej atmosferze i otwartych relacjach.
Wyższość rzemiosła nad wykonaniem
Wierzymy w manifest “software craftsmen”. Zawód programisty musi być ceniony i nie może być sprowadzony do pisania linijek kodu, bez wizji, poza tą czysto wykonawczą.
Robimy więcej niż tylko produkty pracy. Tworzymy dobrze zaprojektowane produkty, z wartością dodaną dla użytkowników. Robimy to z pasją i dążymy do doskonałości.
Duch zespołu i uznanie
Praca w Kaliop nie jest dołączeniem do armii anonimowych programistów. Pracujemy w wielozadaniowych zespołach, które organizują się same i z naszymi klientami.
Zwinność wyznacza rytm, jak również kształtuje społeczności praktyk technologicznych lub tematycznych.
Jesteśmy również zaangażowani w walkę z nierównościami i podejmujemy działania na rzecz promowania równości płci w miejscu pracy.
Zaufanie i niezależność
Uważamy, że zaufanie jest niezbędne, aby każdy mógł dać z siebie wszystko. Zespoły organizują swoje własne działania zgodnie z potrzebami naszych klientów i obszarami ich specjalizacji.
Ufamy im, że znajdą równowagę między pracą w biurze, zdalną i potrzebami zespołu. Przeglądy retrospektywne oraz warsztaty ciągłego doskonalenia pozwalają na zaufanie i dzielenie się postępami.
